KARRIERE BEI MEIER VERPACKUNGEN
WERDE TEIL UNSERES TEAMS
Der Teamgedanke steht bei uns im Vordergrund. Auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen, transparente, ehrliche Kommunikation und einen respektvollen Umgang wird großen Wert gelegt. Wir leben eine "Du"-Kultur und begegnen uns auf Augenhöhe. Auf Grund der langjährigen Mitarbeiterbeziehungen findet ein reger Know-how Transfer auf allen Ebenen statt. Das gegenseitige mit- und voneinander Lernen fördert und bereichert die Partnerschaft. In der Organisation streben wir gemeinsam nach der Erreichung unserer definierten Ziele. Motivierte und engagierte Mitarbeiter sind bei uns genau richtig. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter zur richtigen Zeit und ermöglichen so ein persönliches Wachstum und eine individuelle Weiterentwicklung.
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OFFENE STELLEN
TEAMLEITER VERKAUFSINNENDIENST (M/W/D)
Arbeitsort: Hohenems . Vorarlberg . Österreich
Anstellungsverhältnis: Vollzeit
WIR FREUEN UNS DARAUF,
DICH KENNENZULERNEN
Kein passendes Stellenangebot dabei? Wir freuen uns über deine Initiativbewerbung.
CHANCENGLEICHHEIT - WERTSCHÄTZUNG - RESPEKT
Jede eingehende Bewerbung wird gleich behandelt. Wir sehen uns deinen Lebenslauf an, lesen deine Bewerbung und entscheiden uns dann hoffentlich dafür, dass du gut zu uns passt! Diese Entscheidung wird einzig und allein auf Grund deiner Bewerbungsunterlagen gefällt. Für uns spielt es keine Rolle woher du kommst, welche sexuelle Orientierung du hast, welchem Geschlecht du dich zugehörig fühlst oder welcher Religion du angehörst. Wir schätzen deine Persönlichkeit, deine Kompetenzen und Talente.
SEI KEINE NUMMER - SEI DU SELBST
MITARBEITER-BENEFITS
VERPFLEGUNG
- warme Mittagsmenüs à la Carte
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Essenszulagen in ausgewählten Restaurants in Hohenems
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Obstkorb
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Automat mit Snacks & Getränken
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Kaffeeautomat
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Aufenthaltsräume mit voll ausgestatteter Küche
ARBEITSPLATZ & INFRASTRUKTUR
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Moderne Arbeitsplätze
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Überwiegend höhenverstellbare Schreibtische
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Laptop, iPad, Smartphone & Co (arbeitsplatzbezogen)
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Firmenparkplatz
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Gute öffentliche Verkehrsanbindung
WORK-LIFE-BALANCE
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Flexible Zeiteinteilung durch Gleitzeit
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Homeoffice-Vereinbarung
- Kostenlose Nutzung von Tennisplätzen bei Partnervereinen
WERTSCHÄTZUNG
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Erfolge werden gefeiert
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Prämienmodell (Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter)
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Eigenes Projektteam unter dem Titel "Wir sind MVP", das es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Identifikation mit dem Unternehmen sowie den Teamgeist durch verschiedenste Maßnahmen zu stärken
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG
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3-monatige Einschulungsphase
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Mentoren-Programm
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Weiterbildungen intern sowie extern
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Zukunftsperspektiven und Karrierechancen
GEMEINSCHAFT
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Sommer- und Weihnachtsfeier
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Abteilungsausflüge
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Business Run
EINBLICKE
PIZZA FÜRS TEAM
